بدأت مسيرة الدكتور مصطفى الحسن المهنية في القطاع المصرفي في عام 1997 عندما انضم إلى مجموعة Credit Suisse Financial Products في لندن كمحلل كمي لإدارة المخاطر. انتقل إلى المكتب الأمامي للأعمال مع Bear Stearns International Ltd في لندن في عام 2001، للعمل ضمن مجموعة هيكلة الأسهم ومشتقات الأسهم. في عام 2005 ، تم تعيينه رئيسًا مشاركًا للهيكلة (أوروبا والشرق الأوسط )، وفي ديسمبر 2007 ، تمت ترقيته إلى مدير إداري أول. بعد ان تم استحواذ شركة Bear Stearns من قبل JP Morgan في عام 2008 ، انتقل الدكتور الحسن للعمل مع بنك ستاندردتشارترد (هونج كونج) كرئيس عالمي لقسم هيكلة الأسهم حيث ساعد في انشاء وهيكلة مجموعة مشتقات الاسهم للبنك من الصفر. بعد ثلاث سنوات ناجحة في هونج كونج، انتقل مصطفى إلى الإمارات العربية المتحدة في أواخر 2011، وتم تعيينه رئيسًا إقليميًا للهيكلة (الأصول المشتركة) لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في قسم الأسواق المالية في بنك ستاندرد تشارترد ، الإمارات العربية المتحدة(DIFC). في عام 2015، تم توسيع الدور ليشمل أفريقيا والشرق الأوسط. بالإضافة إلى مهامه كرئيس قسم الهيكله، كان الدكتور الحسن

عضوًا رئيسيًا في فريق إدارة قسم الأسواق المالية الإقليمي لافريقيا والشرق الاوسط ببنك ستاندرد تشارترد (DIFC). حصل الدكتور الحسن على درجة البكالوريوس من الدرجة الأولى في عام 1991 ودكتوراه في الهندسة من جامعة كامبريدج (1995) حيث عمل أيضًا كزميل بحث في الكلية بين (1994 و 1997). وهو حائز على شهادة محلل مالي معتمد CFA .

انضم السيد ياسر المحمودي كرئيس تنفيذي للعمليات بمجموعة بنك الخرطوم حاملا لخبرة مصرفية في مجالات متنوعة تزيد عن 25 عامًا.
تنطوي خبرته المصرفية على العمل في مجالات التكنولوجيا والاستراتيجية والتحول والرقمنة والإدارة. وقد برع في ادارة تقنية المعلومات كما ان لديه مهارات عالية في تنفيذ وإدارة المشاريع. لدى السيد ياسر قدرات تنظيم عالية ومنهجية في بناء التناغم في ادارة فرق العمل المختلفة لنتائج عالية الأداء وله الخبرة في قيادة فرق ادارة المشاريع وترقية الأداء والابتكار.
وقد عمل خلال مسيرته المهنية في عدة بنوك عريقة منها سيتي بنك مصر وسيتي بنك مصر وشمال إفريقيا وبنك باركليز مصر والبنك المركزي المصري وبنك ستاندرد تشارترد دبي والبنك العربي الأفريقي الدولي والبنك المتحد مصر.

الرئيس التنفيذي ل بي او كي انترناشونال – فرع دولة الإمارات العربية المتحدة ورئيس الخدمات المصرفية الدولية
انضم السيد/ محمد علي جاويد لفريق ادارة بنك الخرطوم حاملاً معه خبرة تزيد عن 17 عامًا وتتنوع ما بين مجالات الخدمات المصرفية للشركات والخدمات المصرفية الاستثمارية ،إدارة المخاطر ، إدارة النقد ، ادارة المتعثرات، والخدمات المصرفية في الفروع والعمليات.
لدى علي جاويد مقدرة عالية على ادارة الافراد وبناء مجموعات اعمال متنوعة عالية الأداء ، واعتماد استراتيجيات جيدة ، وتحقيق معدلات النمو حتى في أكثر الأسواق صعوبة. ويعزز أسلوبه في القيادة نظرته الايجابية وتطلعه للتطوير من خلال قابليته للتوافق والقراءة الجيدة للامور والخبرة الفنية.
السيد/ محمد علي جاويد حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال ، جامعة لوتون ، بيدفوردشير بالمملكة المتحدة.

يمتلك السيد أمير ما يعدو عن 24 عامًا من الخبرة المصرفية الدولية والإقليمية في الشؤون المالية وإدارة المخاطر والتدقيق. بدأ حياته المهنية مع
Prudential Securities، كان مرتبطًا ببنك الخليج الدولي بصفته المدير المالي للمملكة العربية السعودية حيث تم تكليفه بجلب الانضباط والكفاءة المالية. كما قاد عملية تحويل فروع المملكة العربية السعودية إلى شركة فرعية كاملة قبل ذلك (GIB-KSA) ، شغل منصب المدير المالي ورئيس خدمات الدعم لبنك الخير (المعروف سابقًا باسم بنك يونيكورن للاستثمار) حيث كان مسؤولًا عن المكاتب الوسطى والخلفية للبنك.
يتمتع بخبرة واسعة في قيادة عمليات العناية الواجبة التشغيلية وبناء وظائف إدارة ما بعد الاستثمار في محفظة الأسهم الخاصة بالبنك. قبل انضمامه إلى بنك الخير، عمل كرئيس لمجموعة التدقيق الداخلي والاستثمار والخدمات المصرفية للشركات في بنك الرياض بالمملكة العربية السعودية ، حيث كان مسؤولاً عن تقديم ضمان مستقل وقيم إلى لجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة حول بيئة الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية. للبنك. خلال السنوات الخمس التي قضاها في بنك الرياض ، انتدبه مجلس الإدارة لمدة عام لتولي دور قيادي في تنفيذ اثنين من المتطلبات التنظيمية الرئيسية – بازل II وبرنامج التأكيد (SOX-404) قبل الانتقال إلى الشرق الأوسط ، عمل لدى بنك رئيسي في كندا ، سكوتيابنك ، كرئيس لإدارة المخاطرالتشغيلية في قسم إدارة المخاطر العالمية.قام بتمثيل Scotiabank في اللجنة الفرعية للمخاطرالتشغيلية التابعة لرابطة المصرفيين الكنديين (Basel II، التي يديرها المنظم (OSFI) أسس وظيفة إدارة المخاطر التشغيلية في البنك بما يتماشى مع إستراتيجية البنك ومتطلبات بازل 2. كما عمل في شركة TD Bank Financial Group في مكتبها الرئيسي في تورنتو بكندا كمدير التدقيق الداخلي في مجموعة الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار. كان مسؤولاً عن إدارة وتقديم عمليات التدقيق في بيئة استثمارية وخزينة شديدة التعقيد ، بما في ذلك المنتجات المهيكلة ومكتب التحكيم والمشتقات العالمية وعمليات الدمج والاستحواذ. شارك أيضًا في الفريق المسؤول عن إدارة الاستحواذ الناجح لـ Canada Trust. السيد امير حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال في المالية وهو محاسب قانوني معتمد من واشنطن ،الولايات المتحدة الأمريكية. كما اجتاز امتحانات ممثل الأوراق المالية المسجل من الرابطة الوطنية لتجار الأوراق المالية (NASD- USA).

خبير مخاطر متمرس في إدارة المخاطر يتمتع بخبرة تزيد عن 26 عامًا في مجال إدارة جميع أقسام المخاطر في المؤسسات المالية. وهو مسؤول عن الإدارة والإشراف على مخاطر المؤسسة بما في ذلك إدارة برامج المخاطر وتضمين ثقافة المخاطر لرصد ومراقبة تدفقات المخاطر. بهدف تحقيق الكفاءة التشغيلية من خلال وضع مقاييس أساسية تزيد من الأداء مع تحسين  توظيف استخدام رأس المال.

قبل انضمامه إلى بنك الخرطوم عمل محمد في بنوك رائدة في الشرق الأوسط مثل بنك الرياض وبنك الإمارات و بنك دبي الوطني و بنك نور. في الفترة الأخيرة التي قضاها في بنك نور ، أسس وظيفة إدارة المخاطر وسلم مشاريع كبرى للبنك بما في ذلك تحقيق “أفضل تطبيق لتحليل المخاطر في دول مجلس التعاون الخليجي” من  Asian Banker  .

كما كان مسؤولاً عن إدارة التصنيف الائتماني في  بنك نور والتي تم رفع وتحسين تصنيفه في فترة وجيزة . يتمتع بخبرة متنوعة بدءًا من بناء السياسات ، وإنشاء أُطر حوكمة المؤسسة ، وتعزيز ثقافة المخاطر ، وبناء النماذج عبر جميع أنواع المخاطر المادية التي ستؤدي في النهاية إلى تنفيذ RORAC بهدف زيادة العائد للمؤسسة. وقد خدم أيضًا  السيد/ محمد قدير بعض الشركات الرائدة مثل Tata  Communications  و  Klen & Marshalls  في الهند قبل الانتقال للعمل في دول مجلس التعاون الخليجي.

حصل السيد/ محمد قدير على درجة الماجستير من الدرجة الأولى في التجارة وماجستير إدارة الأعمال في التمويل من جامعات رائدة في الهند. وهو أيضًا محاسب معتمد من ICMAI ، وحاصل على شهادة CFA من معهد CFA وحاصل على شهادة FRM من GARP ، الولايات المتحدة الأمريكية.

خبير موارد بشرية لأكثر من عشرون عاما ً من الخبرة العملية في مختلف مجالات إدارة تنمية الموارد البشرية. ذو دوافع وموجهات ذاتية لتحقيق الأهداف. يمتاز بمهارات عالية في التعامل مع الأشخاص ويسعى للتغيير من خلال اتاحة الفرص لمشاركة الآخرين.

يتمتع السيد/ ياسر بخبرات عالية ومتخصصة في مجالي المراجعة الداخلية والخارجية من خلال خبراته السابقة بشركات مراجعة عالمية (شركتي آرثر أندرسن و كي بي أم جي). كما عمل السيد/ ياسر بالشركة السعودية لتمويل المساكن (إحدى الشركات التابعة للبنك العربي) كرئيس للمراجعة الداخلية. وقبل إلتحاق السيد/ ياسر ببنك الخرطوم خلال شهر ديسمبر 2019م ، عمل بمصرف الراجحي (المملكة العربية السعودية) كمدير أول رئيسي للمراجعة الداخلية بالبنك.يحمل السيد/ ياسر الماجستير في المحاسبة والمراجعة من جامعة بونا (الهند) كما يحمل شهادة مهنية في فحص الإحتيال CFEمن الولايات المتحدة الأمريكية.

هو مصرفي ذو خبرة عالية ,عمل في مختلف دول مجلس التعاون الخليجي وخبرة عالمية متميزة ، أكثر من 30 عامًا في العمل في المؤسسات العالمية والمتعددة الجنسيات في القطاع المصرفي والمالي منها 20 عامًا على مستوى الإدارة التنفيذية العليا ويعد من كبار المديرين التنفيذيين للخزينة مع خبرة مثبتة في إدارة الميزانية العمومية ، وتحديد الاستراتيجيات والسياسات والإطر ومعايير المخاطر وتطوير المنتجات وغيرها وهوخبير مالي مؤهل في ماجستير إدارة الأعمال (المالية) من جامعة ليستر بالمملكة المتحدة بالإضافة إلى مؤهلات بازل.
لقد كان جزءًا من عدد قليل من الأعضاء المختارين في اللجنة التوجيهية للخزينة في البنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة والتي تتمثل مهمتها في النظر في الآثار المترتبة على مختلف المبادرات التنظيمية ومراجعتها قبل اعتمادها من قبل مجلس إدارة البنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة للتنفيذ كإطار تنظيمي وكذلك أعضاء لجنة السوق المالية في ولايات قضائية مختلفة.

السيدة / ندى عيد هي رئيس الأداء المؤسسي في مجموعة بنك الخرطوم وتدير 3 ادارات. حيث تدير بصورة مباشرة إدارة التسويق والاتصال المؤسسي والعلاقات العامة في بنك الخرطوم ،إضافة الى الإشراف الاداري على فريق إدارة المكتب التنفيذي وادارة المبادرات الاستراتيجية. بخبرة متنوعة تصل الى 15 عامًا في القطاع المصرفي (منذ 2014) إضافة إلى خبرتها في قطاعات صناعة المواد الغذائية ،الطيران و مجال الاستشارات.

عبرالمهنية والمرونة نحو التغيير وقابلية الاداء في بيئة مليئة بالتحديات والمساهمة بشكل مستمر في التوجهات والمبادرات الاستراتيجية للمؤسسات ، تمكنت من الارتقاء في مجالها والوصول الى ان تكون عضوا ً فاعلاً في الإدارة التنفيذية ،صوتاً للمشورة والرأي ومساهم في استراتيجية الاستدامة المؤسسية ومبادرات التطوير وبناء الشراكات والحفاظ عليها إضافة الى تنمية وادارة العلامة التجارية وتسويقها و قيادة وتحفيز الفرق المختلفة نحو الأداء والتميز.

السيدة ندى تحمل شهادة مصرفي إسلامي معتمد. لديها مهارات تواصل وتحليل عالية وفطنة في مجال الادارة والتعامل ، وبناء العلاقات وإدارتها ، لما سبق ومهاراتها القيادية والادارية اضافة لتعاونها مع فرق العمل المختلفة اصبحت عضوًا في اللجان التنفيذية الإدارية ، وشغلت منصب أمين سر مجلس الإدارة في كل من قطاعي المالية والاتصالات اضافة الى عضوية العديد من اللجان وفرق ادارة المشاريع خلال مسيرتها المهنية.