بدأت مسيرة الدكتور مصطفى الحسن المهنية في القطاع المصرفي في عام 1997 عندما انضم إلى مجموعة Credit Suisse Financial Products في لندن كمحلل كمي لإدارة المخاطر. انتقل إلى المكتب الأمامي للأعمال مع Bear Stearns International Ltd في لندن في عام 2001، للعمل ضمن مجموعة هيكلة الأسهم ومشتقات الأسهم. في عام 2005 ، تم تعيينه رئيسًا مشاركًا للهيكلة (أوروبا والشرق الأوسط )، وفي ديسمبر 2007 ، تمت ترقيته إلى مدير إداري أول. بعد ان تم استحواذ شركة Bear Stearns من قبل JP Morgan في عام 2008 ، انتقل الدكتور الحسن للعمل مع بنك ستاندردتشارترد (هونج كونج) كرئيس عالمي لقسم هيكلة الأسهم حيث ساعد في انشاء وهيكلة مجموعة مشتقات الاسهم للبنك من الصفر. بعد ثلاث سنوات ناجحة في هونج كونج، انتقل مصطفى إلى الإمارات العربية المتحدة في أواخر 2011، وتم تعيينه رئيسًا إقليميًا للهيكلة (الأصول المشتركة) لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في قسم الأسواق المالية في بنك ستاندرد تشارترد ، الإمارات العربية المتحدة(DIFC). في عام 2015، تم توسيع الدور ليشمل أفريقيا والشرق الأوسط. بالإضافة إلى مهامه كرئيس قسم الهيكله، كان الدكتور الحسن

عضوًا رئيسيًا في فريق إدارة قسم الأسواق المالية الإقليمي لافريقيا والشرق الاوسط ببنك ستاندرد تشارترد (DIFC). حصل الدكتور الحسن على درجة البكالوريوس من الدرجة الأولى في عام 1991 ودكتوراه في الهندسة من جامعة كامبريدج (1995) حيث عمل أيضًا كزميل بحث في الكلية بين (1994 و 1997). وهو حائز على شهادة محلل مالي معتمد CFA .

السيد نعيم هو الرئيس التنفيذي المكلف لمجموعة بنك الخرطوم (BOK), ويتمتع بخبرة مصرفية دولية وإقليمية تربو على ما يقارب 24 عاماً ، عمل السيد نعيم في ثلاث مناطق مختلفة (باكستان والإمارات والسودان) ، وقام بالعمل مع البنوك الرائدة مثل سيتي بنك (باكستان والإمارات العربية المتحدة) ، بنك سوسيتيه جنرال ، بنك الاتحاد ، دبي البنك الإسلامي الإمارات وبنك الخرطوم.

فاز بجائزة “أفضل مصرفي تجزئة إسلامي لعام 2016 من قبل Cambridge Analytica IF UK وفاز بجائزة الدور الريادي في الخدمات المصرفية للأفراد في قطاع التجزئة الإسلامي 2017 من قبل جائزة التمويل الإسلامي العالمية (GIFA) ، وقد تم تعيين السيد نعيم من قبل بنك دبي الإسلامي الإمارات في يوليو 2006 في بنك الخرطوم كجزء من فريق التحول لتقديم الخدمات المصرفية للأفراد في السودان. وتحت قيادته قام بنك الخرطوم بتعزيز وتطوير مجموعة كاملة من المنتجات والخدمات المتعلقة بالخدمات المصرفية للأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة والتمويل الأصغر ، وبدأت رحلة التحول الرقمي. قام بنك الخرطوم بالريادة في إطلاق خدمة  الدفع عبر الموبايل في السودان مما زاد من الاندماج المالي واختراق البنوك بشكل كبير في السوق وبذلك أصبح بنك الخرطوم يتصدر المساحة الرقمية في السودان. قبل عمله المصرفي ، عمل السيد نعيم لمدة 5 سنوات في باكستان لصالح أول شركة للهواتف المحمولة لمدة 5 سنوات ، حيث أدار المبيعات من 1990 إلى 1995.

مع خبرة واسعة وأداء محترف في الخدمات المصرفية للأفراد (الإسلامية وغير الإسلامية) ، الإدارة ، الخدمات المالية الرقمية ، الخدمات المصرفية للأفراد / التجزئة ، الشركات الصغيرة والمتوسطة ، التمويل الأصغر ، إدارة المحفظه الاستثمارية ، إنشاء الودائع ، تعزيز الإيرادات ، إدارة التغيير ، تطويرالأعمال ، خدمة العملاء ، التدريب والتطوير ، إدارة الأداء والأفراد.

يعتبر السيد نعيم قائد مبادر يتمتع بمهارات في القيادة نحو تحقيق الأهداف المشتركة ويسعى لتطويرالاستراتيجيات الناجحه وبناء ثقافة الأداء العالي المرتكز على العملاء.

انضم السيد نعيم إلى بنك الخرطوم في عام 2006 كجزء من فريق التحول لجلب خدمات مصرفية للأفراد إلى السودان. ويتولى السيد نعيم مسؤولية ريادة بنك الخرطوم في السوق باعتباره البنك الأول في السودان الذي يوفر مجموعة كاملة من المنتجات والخدمات المبتكرة في مجال الخدمات المصرفية للأفراد والشركات الخاصة، وتمويل المشاريع الصغيرة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. ومنذ انضمامه للعمل في البنك، شهد بنك الخرطوم نمواً بنسبة 175%،وتدير محفظته حجم حسابات تبلغ 3 مليارات جنيه سوداني في الودائعو800مليون جنيه سوداني في الأصول و250 مليون جنيه سوداني في مجال تمويل المشاريع الصغيرة. ويتمتع السيد نعيم بخبرة مصرفية تربو على 17 عاماً مع مصارف دولية وإقليمية تشمل سيتي بنك، وبنك الاتحاد، وبنك سوسيتيه جنرال. وقبل عمله في مجال الخدمات المصرفية عمل لمدة خمس سنوات مع شركة PAKCOM الشركة الأولى للهاتف المحمول في باكستان. وهو حاصل على بكالوريوس إدارة أعمال من باكستان، وعضو في لجنة الموجودات والمطلوبات، وعضو لجنة الائتمان، وعضو MAMCOM، وعضو في اللجنة التنفيذية وعضو الهيئة العليا للإغاثة.

يمتلك السيد أمير ما يعدو عن 24 عامًا من الخبرة المصرفية الدولية والإقليمية في الشؤون المالية وإدارة المخاطر والتدقيق. بدأ حياته المهنية مع
Prudential Securities، كان مرتبطًا ببنك الخليج الدولي بصفته المدير المالي للمملكة العربية السعودية حيث تم تكليفه بجلب الانضباط والكفاءة المالية. كما قاد عملية تحويل فروع المملكة العربية السعودية إلى شركة فرعية كاملة قبل ذلك (GIB-KSA) ، شغل منصب المدير المالي ورئيس خدمات الدعم لبنك الخير (المعروف سابقًا باسم بنك يونيكورن للاستثمار) حيث كان مسؤولًا عن المكاتب الوسطى والخلفية للبنك.
يتمتع بخبرة واسعة في قيادة عمليات العناية الواجبة التشغيلية وبناء وظائف إدارة ما بعد الاستثمار في محفظة الأسهم الخاصة بالبنك. قبل انضمامه إلى بنك الخير، عمل كرئيس لمجموعة التدقيق الداخلي والاستثمار والخدمات المصرفية للشركات في بنك الرياض بالمملكة العربية السعودية ، حيث كان مسؤولاً عن تقديم ضمان مستقل وقيم إلى لجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة حول بيئة الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية. للبنك. خلال السنوات الخمس التي قضاها في بنك الرياض ، انتدبه مجلس الإدارة لمدة عام لتولي دور قيادي في تنفيذ اثنين من المتطلبات التنظيمية الرئيسية – بازل II وبرنامج التأكيد (SOX-404) قبل الانتقال إلى الشرق الأوسط ، عمل لدى بنك رئيسي في كندا ، سكوتيابنك ، كرئيس لإدارة المخاطرالتشغيلية في قسم إدارة المخاطر العالمية.قام بتمثيل Scotiabank في اللجنة الفرعية للمخاطرالتشغيلية التابعة لرابطة المصرفيين الكنديين (Basel II، التي يديرها المنظم (OSFI) أسس وظيفة إدارة المخاطر التشغيلية في البنك بما يتماشى مع إستراتيجية البنك ومتطلبات بازل 2. كما عمل في شركة TD Bank Financial Group في مكتبها الرئيسي في تورنتو بكندا كمدير التدقيق الداخلي في مجموعة الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار. كان مسؤولاً عن إدارة وتقديم عمليات التدقيق في بيئة استثمارية وخزينة شديدة التعقيد ، بما في ذلك المنتجات المهيكلة ومكتب التحكيم والمشتقات العالمية وعمليات الدمج والاستحواذ. شارك أيضًا في الفريق المسؤول عن إدارة الاستحواذ الناجح لـ Canada Trust. السيد امير حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال في المالية وهو محاسب قانوني معتمد من واشنطن ،الولايات المتحدة الأمريكية. كما اجتاز امتحانات ممثل الأوراق المالية المسجل من الرابطة الوطنية لتجار الأوراق المالية (NASD- USA).

يتمتع السيد/ ياسر بخبرات عالية ومتخصصة في مجالي المراجعة الداخلية والخارجية من خلال خبراته السابقة بشركات مراجعة عالمية (شركتي آرثر أندرسن و كي بي أم جي). كما عمل السيد/ ياسر بالشركة السعودية لتمويل المساكن (إحدى الشركات التابعة للبنك العربي) كرئيس للمراجعة الداخلية. وقبل إلتحاق السيد/ ياسر ببنك الخرطوم خلال شهر ديسمبر 2019م ، عمل بمصرف الراجحي (المملكة العربية السعودية) كمدير أول رئيسي للمراجعة الداخلية بالبنك.يحمل السيد/ ياسر الماجستير في المحاسبة والمراجعة من جامعة بونا (الهند) كما يحمل شهادة مهنية في فحص الإحتيال CFEمن الولايات المتحدة الأمريكية.

هو مصرفي ذو خبرة عالية ,عمل في مختلف دول مجلس التعاون الخليجي وخبرة عالمية متميزة ، أكثر من 30 عامًا في العمل في المؤسسات العالمية والمتعددة الجنسيات في القطاع المصرفي والمالي منها 20 عامًا على مستوى الإدارة التنفيذية العليا ويعد من كبار المديرين التنفيذيين للخزينة مع خبرة مثبتة في إدارة الميزانية العمومية ، وتحديد الاستراتيجيات والسياسات والإطر ومعايير المخاطر وتطوير المنتجات وغيرها وهوخبير مالي مؤهل في ماجستير إدارة الأعمال (المالية) من جامعة ليستر بالمملكة المتحدة بالإضافة إلى مؤهلات بازل.
لقد كان جزءًا من عدد قليل من الأعضاء المختارين في اللجنة التوجيهية للخزينة في البنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة والتي تتمثل مهمتها في النظر في الآثار المترتبة على مختلف المبادرات التنظيمية ومراجعتها قبل اعتمادها من قبل مجلس إدارة البنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة للتنفيذ كإطار تنظيمي وكذلك أعضاء لجنة السوق المالية في ولايات قضائية مختلفة.

يتمتع السيد سابل عبد الله بخبرة واسعة تمتد إلى 25 عامًا في مختلف المنظمات العالمية والمحلية ذات السمعة الطيبة في كندا وأوروبا وشمال إفريقيا والشرق الأوسط ودول مجلس التعاون الخليجي ، في إدارة الأدوار المختلفة في الصناعات المتنوعة ، مع مزيج فريد من التفكير الاستراتيجي ، المعرفة المتعمقة والخبرة العملية في رأس المال البشري ، وجميع مراحل الأنشطة التجارية. لقد أثرت هذه التجارب المتنوعة بشكل إيجابي على تحقيق نتائج متفوقة مستكملة بتقديم أفضل حلول الموارد البشرية المتكاملة في فئتها في جميع أنحاء العالم. قبل انضمامه إلى بنك الكويت ، عمل السيد سابل مع SHL Plc و SDT-BAE Systems والمجلس الثقافي البريطاني و YMCA ومجموعة بنك الإمارات و Royal Jet وEtisalat ومجموعة جمعة الماجد القابضة. حقق السيد سابل سجلاً حافلًا في وظائف الموارد البشرية أثناء بدء الشركة ، مما أدى إلى تحول الشركة في مجال الثقافة ، وتحقيق نتائج متفوقة في مجال الموارد البشرية في مجالات تغيير وتصميم المؤسسات ، واكتساب المواهب ، واستراتيجية القوى العاملة ، وإشراك الموظفين ، وتوظيف العلامة التجارية ، والتعلم والتطوير ، تقييم الوظائف ، تحليل الوظائف ونمذجة الكفاءات ، المكافآت والمزايا ، إدارة الأداء ، مخططات النجاح، مراكز التطوير والتقييم ، برامج تدريب المتخرجين ، تصميم السياسات ، شؤون الموظفين ، و استخدام الانظمة الاوتوماتيكية في الموارد البشرية. من خلال الدورات الدراسية طور مهارات قيادية قوية وكفاءات العمل مع الرغبة في إجراء تغييرات إيجابية في بيئة صعبة وكذلك المواعيد النهائية وميزانيات و مهارات فريق فعالة وقدرة على الشعور بالراحة في مجموعة متنوعة من الأدوار المساهمة والثقافات الإنسانية المتنوعة.   السيد عبد الله حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال ، وهو معتمد من الموارد البشرية المهنية العالمية “GPHR” ؛ عضو معتمد في: الجمعية البريطانية لعلم النفس “BPS Level2 علم النفس المهني” ، الاتحاد الأوروبي لعلماء النفس “EFA المستوى 2 العمل والتقييم التنظيمي” ، SHL “المستوى B المهنية والشخصية” ، شهادة المهنية العليا “SHRM-CSP” ، المركز الأمريكي للقيادة الإبداعية ، HAY “تقييمات الوظائف” ، أبعاد التنمية الدولية “

السيد عمار عباس السيد ذو خلفية رقابيه حيث عمل  في بنك السودان المركزي في عدد من المواقع التنظيمية والرقابية المختلفة بما في ذلك مكتب المحافظ لمدة 13 عاما. انضم الي بنك الخرطوم  في عام 2013 كمديراً  للادارة القانونية والإلتزام وهي الادارة المسؤولة عن الإشراف وإدارة برنامج الالتزام داخل البنك من خلال تقييم ومراقبة وإدارة مخاطر الالتزام للبنك.
السيد /عمار كذلك هو مسئول الضبط المؤسسي بالبنك وهو موقع يسهم تعزيز وتحسين الحوكمة المؤسسية داخل البنك، ويقوم بدور مقرر لجنة الضبط المؤسسي التابعة لمجلس الادارة، وهو أيضا المسؤول عن تطوير ومراقبة تنفيذ سياسة الإمتثال لقانون الضريبه علي الحسابات الأمريكيه (FATCA )

السيد/ عمار عضو ومؤسس  مشارك في دائرة الالتزام والمخاطر التابعة لإتحاد المصارف السوداني ، كما لعب دورا هاما في إدارة مشروع فتح فرع خارجي للبنك في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي والذي أثمر عن حصول البنك على الترخيص لإنشاء فرع بنك إسلامي في مملكة البحرين.
السيد عمار حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال – من جامعة مورغان – ميرلاند- الولايات المتحدة الامريكية 2010، كما انه حاصل على شهادة ضابط الالتزام المعتمدة من – جامعة دنفر الأمريكية عام 2014، وفي مرحلة إجازة البحث التكميلي  للحصول علي ماجستير المحاسبه والتمويل – التمويل الإسلامي  – جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا..

خبير محنك في إدارة المخاطر يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال إدارة جميع أنواع المخاطر المادية في المؤسسة المالية فهو مسؤول عن إدارة ومراقبة مخاطر المؤسسة في البنك بما في ذلك تشغيل برامج المخاطر ، ودمج ثقافة المخاطر لتسهيل مراقبة وسيطرة على تدفقات المخاطرلتحقيق الكفاءة التشغيلية من خلال وضع مقاييس أساسية تزيد من الأداء مع تحسين إدارة رأس المال. قبل بنك الكويت ، كان محمد نائب الرئيس الأول ورئيس المخاطر في بنك نورالإمارات العربية المتحدة ، في الفترة التي قضاها مع البنك ، أنشأ وظائف مخاطر كبيرة ومسؤول عن إدارة مخاطر المؤسسة في البنك. كان لديه العديد من الإنجازات خلال فترة عمله بما في ذلك الفوز بجائزة “أفضل تطبيق لتحليلات المخاطر” من Asian Banker عن البنك. في وقت سابق ، عمل لدى بنك دبي الوطني في الإمارات العربية المتحدة في تطبيق الإدارة القائمة على القيمة للكيان المدمج حديثًا قبل ذلك عمل لدى بنك الرياض للإشراف على إدارة المخاطر المالية. حصل محمد على درجة الماجستير في التجارة من جامعة مدراس وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة بهاراتيداسان في الهند وهو محاسب تكاليف مؤهل (إنتر) من ICMAI ، الهند وشهادة التعامل ACI من المملكة المتحدة وهو أيضًا محلل مالي معتمد معتمد من معهد المحللين الماليين المعتمدين CFA ومدير المخاطر المالية من الرابطة العالمية للمتخصصين في المخاطر بالولايات المتحدة الأمريكية.